企業(yè)人力資源管理師含金量較高。

企業(yè)人力資源管理師作為其工作敲門磚的企業(yè)人力資源管理師證書由社會(huì)保障部以及國家人力資源統(tǒng)一頒發(fā)，被譽(yù)為中國熱門考證之一?？梢泽w現(xiàn)出企業(yè)人力資源管理師具有一定的權(quán)威性以及社會(huì)地位，在趨于全球化的今天，企業(yè)人力資源師的就業(yè)前景樂觀廣闊。

企業(yè)人力資源管理師且具有較大的市場(chǎng)發(fā)展空間，證書位于我國含金量最高證書之中。所以企業(yè)人力資源管理師受重視度高，自身含金量高。作為專業(yè)人力資源管理師，需要具備相應(yīng)的專業(yè)技能，人力資源管理師考試主要考察考生的人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系管理能力。

人力資源管理師根據(jù)不同的等級(jí)設(shè)有不同的考試科目，三級(jí)和四級(jí)的考試科目有理論知識(shí)和技能操作，一級(jí)和二級(jí)的考試科目有理論知識(shí)、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

考試形式分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

二級(jí)人力資源證件即為人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）。 此證書是依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，按照國家職業(yè)（技能）標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)考核鑒定合格，由國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。 1、此證為勞動(dòng)者從事相應(yīng)職業(yè)（工種）的資格憑證。 2、本證作為勞動(dòng)者就業(yè)上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據(jù)，證書在全國范圍內(nèi)通用。

企業(yè)人力資源管理師四級(jí)屬于考試的最低級(jí)別，一些要求有此證書的一般都至少要三級(jí)資格。不過證書本身在工作中的實(shí)際作用不大，關(guān)鍵還是靠專業(yè)實(shí)力和業(yè)績(jī)，這畢竟不像注冊(cè)會(huì)計(jì)師、二級(jí)建造師這樣的證書，因?yàn)檫@兩個(gè)證書本身就可以創(chuàng)造效益。 總而言之，加強(qiáng)專業(yè)的修煉比證書更靠譜，更何況四級(jí)本身說服力很有限

人力資源管理師二級(jí)證書當(dāng)然有用，這都是國家頒發(fā)國家承認(rèn)的專業(yè)領(lǐng)域的合格證書，是進(jìn)入一級(jí)人力資源管理師的重要條件。 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級(jí)三級(jí)的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報(bào)考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作

沒有用，只有考二級(jí)才有用

個(gè)人感覺沒啥用，但考一個(gè)畢竟沒壞處。 你可以上 中國法務(wù)網(wǎng) 看一下，這里對(duì)法學(xué)生應(yīng)該考的一些資格或職業(yè)證書都有介紹！希望可以幫到你！

人力資源管理師(四級(jí))證書是由我國人力資源與社會(huì)保障部頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，該證書屬上崗證、不用年審、優(yōu)先工種、招調(diào)免考、資格鑒定、全國通用、終生有效。 可以去考的，畢竟這是職業(yè)資格證書，踏入社會(huì)是每個(gè)人必經(jīng)的路，手上多個(gè)證書、多了一項(xiàng)不錯(cuò)的知識(shí)面以后要從事工作有很多得幫助。

人力資源管理師二級(jí)證書當(dāng)然有用，這都是國家頒發(fā)國家承認(rèn)的專業(yè)領(lǐng)域的合格證書，是進(jìn)入一級(jí)人力資源管理師的重要條件。 人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級(jí)) (1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。 (2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (4)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。 (5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。 (6)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。 (7)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級(jí)三級(jí)的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報(bào)考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作，蘇州新科教育是蘇州規(guī)模最大的技能培訓(xùn)學(xué)校，人力資源通過率歷年來都是蘇州領(lǐng)先水平，歡迎大家前來試聽學(xué)習(xí)課程 人力資源工作輕松，薪資豐厚，福利待遇好，成為越來越多的年輕人的擇業(yè)首選，因此人力資源證書四級(jí)三級(jí)的重要性更加凸顯出來，隨著考試難度的逐漸加大，報(bào)考條件的日漸苛刻，所以想要從事這方面工作的年輕逐漸選擇先考證再工作

當(dāng)然有用啊 在中國 證存在的意義就是有用 我是學(xué)人力的 也要考了

二級(jí)是中級(jí)證書 有使用價(jià)值 所以它是有用的，在應(yīng)聘中能給你貼金，應(yīng)為2級(jí)以上的證書含金量比較高，不像三四級(jí)！如果樓主有這個(gè)證書的報(bào)考資格那就報(bào)考把 將來考一級(jí)高級(jí)證書很有參考幫助的

有用，在應(yīng)聘人力資源等職位的時(shí)候需要，大多私營企業(yè)看以往工作能力，要是去國企或者外企，他們是要這個(gè)證書的（一般是三級(jí)或二級(jí)），大多國企還以這個(gè)作為基本工資標(biāo)準(zhǔn)。