人力資源管理師的含金量還是很高的，是全國認可的。人力資源管理師證書是終身制的，一次通過，終身受用；人力資源管理師可以在單位評職稱，也可以辦理勞務派遣資質；想要從事人力資源管理方面必須擁有人力資源管理師證書。

人力資源管理師資格認證考試屬中華人民共和國勞動和社會保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認證的資格考試。

是目前從事人力資源管理工作的國家標準。由于證書頒發(fā)方（國家勞動部）的權威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。

人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照國家職業(yè)標準分為：人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級）。

凡考核合格者，由國家勞動和社會保障部頒發(fā)相應等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。

當然有，人力資源管理師證書是從事人力資源管理的資格證，也是評定更高職稱的基礎。

隨著國內企業(yè)越來越重視人力資源管理，而人力資源管理師作為目前人力資源領域唯一的專業(yè)技能證書，又是由國家專業(yè)機構認證頒發(fā)，同時較高級別的證書還可以作為中級職稱，其含金量是不言而喻的。

1、敲門磚

人力資源管理師證書是進入人力資源行業(yè)的敲門磚，對于人力資源專業(yè)畢業(yè)的人起到“錦上添花”的作用，晉升管理層的利器之一。對于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來說，他是入門的基本條件。

2、評職稱

證書以考代評，考下就能獲得相應級別的職稱稱號。

3、晉升加薪

人力資源管理師薪資誘人，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在至2萬元；人事專員一般在6000-8000元。

4、領國家補貼

擁有人力資源管理師證，按照級別可以領取專業(yè)人才就業(yè)補貼1000-3000元。