五月的史努比
專業(yè)能力考核試題及答案出處如下,與考試真題或許有偏差,僅供參考!一、簡答題1、簡要說明工業(yè)工程(IE)的基本功能及其內(nèi)容。(參考答案:專業(yè)教程P23-24)2、簡要說明標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的定義及限制延長工作時(shí)間的措施。(參考答案:P302-304)二、計(jì)算題表1是某企業(yè)2012年一季度人工成本支出的統(tǒng)計(jì)表。請您:(1)指出各項(xiàng)人工成本的列支渠道(科目)并填寫在表1(丙)欄內(nèi)。(2)分別核算出該企業(yè)2012年一季度人工成本在制造費(fèi)用、管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用和公益金中所列支的金額。(參考答案:P252-253)三、綜合分析題1、應(yīng)聘者張淮通過了初試,接到復(fù)試的通知,張淮…請您結(jié)合本案例,回答以下問題:(1)導(dǎo)致這次面試失敗的主要原因有哪些?(2)面試考官在進(jìn)行面試時(shí),應(yīng)明確哪些目標(biāo)?(參考答案:P70-77)2、某公司請某高校某教授開發(fā)了一門培訓(xùn)課程…請您結(jié)合本案例,回答以下問題:(1)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃主要包括哪些內(nèi)容?(2)企業(yè)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃的基本步驟和方法是什么?(參考答案:P127-133)3、某公司多年以來,為了提高對一線員工的績效管理水平,一直…請結(jié)合本案例說明為了有效避免和解決上述可能出現(xiàn)的情況和問題,在績效考評中應(yīng)注意采用哪些必要的措施和方法?(參考答案:P207-208)以上資料來源:馮智明工作室→2012年5月份人力資源管理師(三級)考試真題答案及點(diǎn)評
廣西職業(yè)培訓(xùn)網(wǎng)有歷年的真題和答案,還有非常寶貴的《人力資源管理百寶箱》,我剛下載過,非常非常不錯(cuò)~~~
陳家小魚兒 評論(2) 2025-12-08 人力資源題庫 ·人力資源題庫:技能案例分析·人力資源題庫:計(jì)算題實(shí)例·人力資源管理國家職業(yè)資格二級考試題(操作技能)·企業(yè)人力資源管理員操作技能試卷(三級)·
夏小麥521 評論(2) 2025-12-06 2020年人力資源管理師備考復(fù)習(xí)題及答案(1) 一、單項(xiàng)選擇題 1、各種競爭戰(zhàn)略都有風(fēng)險(xiǎn),下列哪一項(xiàng)不屬于成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的風(fēng)險(xiǎn):( D )。 A.無法看到所需產(chǎn)品
憑海而居 評論(1) 2025-12-08 【導(dǎo)讀】眾所周知,自2021年起,人力資源管理師將退出職業(yè)資格目錄,在這里要特殊聲明的是僅僅只是退出職業(yè)資格目錄,而不是取消考試,其考試證書含金量還是相當(dāng)高的,
紫莖澤藍(lán)2011 評論(3) 2025-12-08 2020年人力資源管理師備考復(fù)習(xí)題及答案(3) 一、單項(xiàng)選擇題 1、 由崗位評價(jià)小組進(jìn)行崗位評價(jià)時(shí),一般選擇( B )個(gè)關(guān)鍵崗位。 A.10-20 B.15-2
遠(yuǎn)離的兔子 評論(2) 2025-12-08 優(yōu)質(zhì)人力資源師證問答知識庫