手機就可以練習人力資源管理師考試歷年真題！只需要在安卓手機應用市場找“人力資源管理師”，蘋果手機市場找“希賽網(wǎng)”，就可以直接刷啦 都是同步更新的歷年真題、每個題目都會表明年份題型，做完題還有智能評估報告，做題成績一目了然。不只是真題，還有高頻錯題、高頻考點、每日一練。應用中還會定期推出最新的備考方面的免費直播課，輕松刷題、看視頻，希望能對你的備考有所幫助。

人力資源管理師考試每年有兩次的考試機會 ，分別為5月份和11月份。一、人力資源管理師考試題型：《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。二、人力資源管理師考試分數(shù)線：考試卷面分值100分，60分為及格人力資源管理師考試每年有兩次的考試機會 ，分別為5月份和11月份。一、人力資源管理師考試題型：《理論知識》的題型是單項、多項選擇題；《技能操作》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等；《綜合評審》是包括論文和論文答辯。人力資源管理師考試越考高級是越難的，三級算是比較容易的，題庫軟件;"上學吧找答案"可助大家備考，在線做題和課后作業(yè)搜題?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分以及相關的基礎知識。人力資源管理師考試越考高級是越難的，三級算是比較容易的，題庫軟件;"上學吧找答案"可助大家備考，在線做題和課后作業(yè)搜題。二、人力資源管理師考試分數(shù)線：考試卷面分值100分，60分為及格

2019年下半年企業(yè)人力資源管理師一二三四級不到一個月了，大家準備得怎么樣。如何在這最后階段做好復習工作，至關重要。

1.參加總復習。有些人力培訓機構在這最后階段，會安排一些總復習課程，主要是抓重點、難點，剖析考點，以應試方法與技巧。參加這類的培訓，是必要的，給我們指明學習與考試的方向。

2.安排復習計劃?？忌鶕?jù)自己情況，制訂復習計劃，二天個章節(jié)，快速并有選擇地閱卷課本，馬上做習題檢驗。

3.多擠時間。這最后一段時間，是習題強化與記憶的最佳時間。選擇題靠多看多做，技能題靠多展開聯(lián)想。如果工作太忙，自己要學會安排好重點工作，不重要不緊急的工作任務，可以安排下屬去做。必要時適當階段性的請假，靜心在家學習。

4.練練打字速度。從今年下半年起，人力各級各科均采用計算機考試，平時有意練練打字速度與習慣，是很有必要的。

5.擺正心態(tài)。一次通過，是最理想的結局。過不了，繼續(xù)補考。只要通過了一門，就有連續(xù)二次的補考機會。用平常的心態(tài)去對待考試，有利于考試發(fā)揮。

6.得分技巧。試題千萬不要留空白。無論如何，選擇題要給出答案，簡答案例題就是記不住，也要根據(jù)工作經(jīng)驗，用人力專業(yè)術語，多吹幾句。

7.注重勞動法規(guī)。各級技能卷最后一題都是勞動法規(guī)案例題，不管平時是否熟知勞動法規(guī)，用正能量的思維去分析解決，或多或少會得點分。

8.模擬考試?？荚嚽?0天內(nèi)，至少做三份以上歷年真題或模擬測試題，查漏補缺，是確保通過考試的學習必備手段。

備考可微信搜小程序：人力資源管理師考試網(wǎng)，免費的模擬真題庫！