人力資源管理是真的當(dāng)然是有用的，這是一個最新的行業(yè)，最新的崗位當(dāng)然是比較好盡快的，這個管理師這個崗位呢是比較緊俏的。

考取人力資源管理師是有用的。人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。人力資源管理師共設(shè)四個等級，分別為：四級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格中級）、三級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級）、二級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格技師）、一級企業(yè)人力資源管理師（國家職業(yè)資格高級技師）。企業(yè)人力資源管理師調(diào)整后的申報條件[1] （一）四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。2、經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（二）三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）[2] 1、取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；2、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；3、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書；4、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；5、取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。6、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。（三）二級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。2、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上3、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。4、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。5、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。6、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。7、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。（四）一級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。3、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。第一，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。第二，能夠通過國家人力資源和社會保障部知識技能考核獲取相應(yīng)的資格證書?？既∪肆Y源管理師會讓從業(yè)者學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內(nèi)容為六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理，具有更多的專業(yè)技能和知識。

人力資源管理師證有沒有用？他多少都是有點用的。他主要是在人才。勞動力的管理方面。應(yīng)該還是比較好考的。

有就比沒有強，至少證明2點：1、我系統(tǒng)地學(xué)過人力方面的知識，具備這方面的工作能力2、個人學(xué)習(xí)能力比較強國家職業(yè)資格二級 企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一均可報名）：①連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。②取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。③取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。④取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。⑤具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。⑥具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。⑦取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。3、國家職業(yè)資格三級 助理企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一均可報名）：①連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。②取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。③取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。④取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。⑤取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。⑥取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)助理企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。⑦具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

當(dāng)然有用啦和之前的人力資源管理師證書作用一樣的誤讀一：企業(yè)人力資源管理師取消了不是取消，國家政策是要求，由技能等級認證取替。誤讀二：之前考過的證書無效了據(jù)《關(guān)于做好水平評價類技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕80號），部分技能人員職業(yè)資格取消后，退出目錄前已發(fā)放的技 能人員職業(yè)資格證書繼續(xù)有效，可作為持證者職業(yè)能力水平的證明。取得的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格仍可以作為聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。

證書本身在工作中的實際作用不大，關(guān)鍵還是靠專業(yè)實力和業(yè)績，這畢竟不像注冊會計師、二級建造師這樣的證書，因為這兩個證書本身就可以創(chuàng)造效益。 很多考人力資源證書的人都有過類似的疑問，參加3級考試，不管你學(xué)什么專業(yè)，我覺得，對你的幫助有：1、可以結(jié)識一批人力資源同行。這些人絕大多數(shù)本身就是從事人力資源工作，對于一個職場人來說，多結(jié)識資源更有利于開展工作。這是首當(dāng)其沖最重要的作用。你是愿意跟一批朋友共同成長成為人力資源高級管理者還是等考2級時直接結(jié)識一批高級管理者，取決于自己，但我想人有時有了共同成長的經(jīng)歷，情感會更牢固。2、與時俱進的新知識對工作有幫助。相對于來說，教材還是落后于現(xiàn)實，而目前考試的書籍都是2014版本的，結(jié)合了最新的人力資源領(lǐng)域的知識，所以對工作會更有幫助。3、銜接起你學(xué)校時的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。一個人若工作久了，難免會被雜事牽絆，不如學(xué)生時代那么專心學(xué)習(xí)，所以趁熱打鐵或許更能一舉通過，而更為重要的是讓你把學(xué)習(xí)的習(xí)慣一直保持下去。鑒于以上三點，給到的最后建議如下： 若自己不感興趣，那么就不要太為難自己了，安心考高鐵相關(guān)的證書。倘若考了人力資源，以后有機會到高鐵單位上班，也不排除可能做人力資源，所以學(xué)習(xí)總歸是有好處的，但是不能為了考證而考證。