摘要：人力資源管理是經(jīng)濟(jì)師考試的一個(gè)方向，經(jīng)濟(jì)師考試是國(guó)家認(rèn)可的職稱資格考試，想要獲取人力資源管理師就要參加專業(yè)技術(shù)資格考試。證書由人力資源和社會(huì)保障部統(tǒng)一組織考試，統(tǒng)一發(fā)放，獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備“人力資源管理師”職稱，獲得初級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格即可認(rèn)定具備“助理人力資源管理師”職稱。報(bào)考中級(jí)人力資源管理師需要什么學(xué)歷？根據(jù)官方要求可知，中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理師）的報(bào)考學(xué)歷要求不高，凡具備國(guó)家教育部門認(rèn)可的高中及以上學(xué)歷并滿足相應(yīng)的工作年限即可報(bào)名。凡遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的道德品行和業(yè)務(wù)素質(zhì)，符合初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試報(bào)名條件的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，均可報(bào)名參加相應(yīng)級(jí)別的考試。報(bào)名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試的人員，還必須具備下列條件之一：1. 高中畢業(yè)或中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)，取得經(jīng)濟(jì)系列初級(jí)職稱，從事相關(guān)專業(yè)工作滿10年。2. 具備大學(xué)?？茖W(xué)歷，從事相關(guān)專業(yè)工作滿6年。3. 具備大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿4年。3. 具備第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，從事相關(guān)專業(yè)工作滿2年。4. 具備碩士學(xué)位，從事相關(guān)專業(yè)工作滿1年。5. 具備博士學(xué)位，可直接報(bào)考，無需工作年限。上述報(bào)名條件中有關(guān)學(xué)歷或?qū)W位的要求是指經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門承認(rèn)的正規(guī)學(xué)歷或?qū)W位。從事相關(guān)工作年限一般要求是指取得規(guī)定學(xué)歷前、后從事本專業(yè)工作時(shí)間的總和（個(gè)別地區(qū)要求從畢業(yè)后算起），其計(jì)算截止日期為報(bào)考當(dāng)年12月31日。具體要以當(dāng)?shù)赝ㄖ獮闇?zhǔn)。勤云教育開設(shè)初中級(jí)人力資源管理師專業(yè)課程包括：人證合一班、通關(guān)無憂班、雙師精講班、HRM直通班四種班型為不同基礎(chǔ)和需求的學(xué)員解決關(guān)于初中級(jí)人力資源管理師學(xué)習(xí)過程中可能遇到的各類問題和困惑。

人力資源管理報(bào)名不同級(jí)別的考試，條件是不一樣的。一、國(guó)家高級(jí)人力資源管理師的申報(bào)條件：1.具有大專學(xué)歷，從事人事工作5年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。2.具有本科學(xué)歷，從事人事工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。3.具有學(xué)士學(xué)位，從事人事工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。4.具有碩士學(xué)位，從事人事工作1年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。5.具有高中畢業(yè)學(xué)歷，從事人事部門工作10年以上，經(jīng)專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。二、中級(jí)人力資源管理師的申報(bào)條件：1.具有大專學(xué)歷，從事人事工作3年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。2.具有本科學(xué)歷，從事人事工作2年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。3.具有學(xué)士學(xué)位，從事人事工作2年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。4.具有碩士學(xué)位，從事人事工作1年以上，經(jīng)人力資源管理師專業(yè)學(xué)習(xí)或培訓(xùn)/函授。如果想報(bào)考人力資源管理師證書，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請(qǐng)入學(xué)，學(xué)制短，授課教師經(jīng)驗(yàn)豐富。尚德教育主營(yíng)業(yè)務(wù)是自考業(yè)務(wù)，附帶的也有一些資格證考試，就自考這個(gè)方面來講，尚德授課方式主要是直播加錄播課的形式進(jìn)行大班授課，學(xué)習(xí)過程中會(huì)有班主任負(fù)責(zé)全程的服務(wù)。尚德機(jī)構(gòu)2021年特別推出培訓(xùn)費(fèi)用損失保障，考試不通過可按協(xié)議獲得保障金補(bǔ)償。點(diǎn)擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

人力資源管理證書報(bào)考要求主要是與職業(yè)、學(xué)歷、專業(yè)、證書年限四個(gè)方面有關(guān)。

人力資源管理師證書報(bào)考要求是看要考什么級(jí)別的人力資源管理師證書，人力資源管理師證書分為一級(jí)到四級(jí)不等，不同的等級(jí)報(bào)考要求是不同的。

四級(jí)人力資源管理師證書報(bào)考要求：

1、 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年及4年以上；

2、 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評(píng)估論證、以終極技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書；

3、 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

三級(jí)人力資源管理師證書報(bào)考要求：

1、 連續(xù)從事本職業(yè)?作6年以上；

2、 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)??資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)?作4年以上；

3、 取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)??資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)?作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)??資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

4、 取得?學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)?作3年以上；

5、 取得?學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)?作1年以上；

6、 取得?學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)??資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

7、 具有碩?研究?及以上學(xué)歷證書。

二級(jí)人力資源管理師證書報(bào)考要求：

1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；

2、 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

3、 取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，

經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

4、 取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；

5、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

6、 具有大學(xué)本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；

7、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

一級(jí)人力資源管理師證書報(bào)考要求：

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上；

2、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；

3、取得本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

人力資源管理的定義：

人力資源管理是指負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。

人力資源管理的工作內(nèi)容：

1、 人力資源規(guī)劃。

主要通過規(guī)劃幫助組織預(yù)測(cè)預(yù)計(jì)未來的人員需求數(shù)量及基本素質(zhì)構(gòu)成。從戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)出發(fā)，根據(jù)其內(nèi)外部環(huán)境的變化，預(yù)測(cè)企業(yè)未來發(fā)展對(duì)人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動(dòng)過程。

2、 招聘與配置。

按照企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃的要求，把合適、優(yōu)秀的人才招進(jìn)企業(yè)，并把合適的人放在合適的崗位上。

3、 培訓(xùn)與開發(fā)。

依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)變化，對(duì)人力資源進(jìn)行調(diào)查、分析、規(guī)劃、調(diào)整，提高組織或團(tuán)體現(xiàn)有的人力資源管理水平，使人力資源管理效率更好，為團(tuán)體組織創(chuàng)造更大的價(jià)值。

人力資源管理的報(bào)考理由：

1、職業(yè)前景高。

人力資源管理還是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。掌握專業(yè)人力資源管理知識(shí)，擁有職業(yè)資格證書的從業(yè)人員極其稀少。 據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。據(jù)了解HR人才的缺口僅上海保守估計(jì)就在4萬人左右，大連已達(dá)到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。

2、社會(huì)和企業(yè)認(rèn)可的唯一資格。

根據(jù)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān)規(guī)定，企業(yè)人力資源管理師將納入就業(yè)準(zhǔn)入控制職業(yè)，上崗前必須接受專業(yè)培訓(xùn)，并參加入力資源和社會(huì)保障部門統(tǒng)一組織的職業(yè)資格鑒定考試，合格后取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可從事該職業(yè)。

3、提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。

報(bào)考人力資源師，是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個(gè)人等原因，導(dǎo)致工作涉及面窄、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)缺少。

但通過報(bào)考人力資源管理師，能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識(shí)和技能，對(duì)今后工作具有極強(qiáng)的指導(dǎo)作用，提高工作競(jìng)爭(zhēng)力。

4、政府大力扶持與指引。

各省各地區(qū)對(duì)企業(yè)人力資源管理師國(guó)家資格考試的條件不同，扶持政策與力度也不同，寧夏地區(qū)對(duì)人力資源管理師通過者按報(bào)考等級(jí)給予不同金額的報(bào)銷獎(jiǎng)勵(lì)。

今后隨著國(guó)家“鼓勵(lì)創(chuàng)新、以人為本”等大政方針的深入與持續(xù)推進(jìn)，重視人才就會(huì)更加重視管理人才的人，也就必然會(huì)出臺(tái)更多有利于人力資源工作者的政策與待遇。