抖音人力資源管理師的話 這個我覺得不是特別的靠譜

人力資源資格證考試內(nèi)容包括：1、人力資源基礎(chǔ)理論知識（勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理） 2、職業(yè)道德 3、技能操作（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 ）4、論文寫作。人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目。四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。想要了解更多關(guān)于報考人力資源師的信息，推薦咨詢尚德教育。尚德教育合作海外名校，申請入學，學制短，授課教師經(jīng)驗豐富。尚德機構(gòu)是中國的職業(yè)教育機構(gòu)，成立于2003年3月，致力于提高學員職場競爭力。尚德機構(gòu)的培訓課程和服務范圍，從職業(yè)資格認證、技能培訓，到與職業(yè)相關(guān)的就業(yè)服務，業(yè)務覆蓋全國多個城市，服務全國學員。尚德機構(gòu)標準化的課程體系，是尚德機構(gòu)職業(yè)培訓的模板。點擊一下，了解更多關(guān)于人力資源管理師證書的信息

1、《專業(yè)技能》這門考試的題型為主觀題，分別是簡答題、計算題、案例分析題等。2、作答專業(yè)技能部分時，應該仔細閱讀試題。其實，主觀題一般是考查考生分析問題和處理問題的能力，相對來說難度較大，建議各位考生至少閱讀兩遍題目要求，經(jīng)驗表明，這樣做是值得的，但是要學會合理安排考試時間。3、在歷年考試中，有的考生在簡答題和計算題上花費了太多的時間，以至于部分案例分析題沒有時間做，白扔了不少分。其實必要的時候，要學會放棄，不會做的題就放棄掉，省出時間研究會做的題，并盡量做到會做的題一定要準確，要得分，要做到有所不為，然后才能做到有所作為。