抖音人力資源管理師的話 這個我覺得不是特別的靠譜

抖音招聘數(shù)據(jù)分析師需要具備一定的數(shù)學和統(tǒng)計學知識，以及掌握數(shù)據(jù)分析和挖掘的技術。此外，數(shù)據(jù)分析師還需要具備良好的編程能力，能夠熟練使用Python、R、SAS、SQL等編程語言，以及掌握數(shù)據(jù)庫技術，如MySQL、Oracle等。此外，抖音數(shù)據(jù)分析師還需要具備良好的數(shù)據(jù)可視化能力，能夠使用Tableau、Power BI等數(shù)據(jù)可視化工具，以及具備良好的溝通能力，能夠將數(shù)據(jù)分析結果有效地匯報給上級。

1.數(shù)據(jù)分析方面的技能：SQL、Hadoop、Python、R、SAS、Excel、Tableau等;2.數(shù)據(jù)可視化：Power BI、Tableau、SPSS、;3.統(tǒng)計學和算法：機器學習、數(shù)據(jù)挖掘、統(tǒng)計學、A/B測試;4.數(shù)據(jù)庫：MySQL、PostgreSQL、MongoDB;5.云計算技術：AWS、GCP、Azure;6.編程語言：Java、C++、PHP、Ruby、Python;7.邏輯思維能力：通過分析數(shù)據(jù)確定正確結論;8.商業(yè)智能：可以深入了解業(yè)務然后分析數(shù)據(jù)，協(xié)助管理決策;9.基本的計算機知識；10.溝通能力：能夠將數(shù)據(jù)的洞察清晰的傳達給其它人，需要熟悉數(shù)據(jù)分析的技術術語和業(yè)務領域概念；11.團隊合作能力：與多個部門的人員合作，能夠有效的完成項目；12.文檔編寫能力：能夠清晰的撰寫調研報告和商業(yè)智能報告；13.時間管理能力：能夠將數(shù)據(jù)分析任務分解成比較短的周期，按時提交完成任務；14.監(jiān)控系統(tǒng)：掌握KPI的管理，能夠對KPI進行及時的觀察和監(jiān)控。

抖音招得數(shù)據(jù)分析師需要什么技能抖音招得數(shù)據(jù)分析師需要什么技能？1. 數(shù)據(jù)分析：熟悉各種數(shù)據(jù)挖掘、分析方法，比如統(tǒng)計分析、機器學習、數(shù)據(jù)挖掘等；2. 數(shù)據(jù)可視化：具備數(shù)據(jù)可視化技能，能夠利用Tableau、Power BI等工具完成數(shù)據(jù)可視化；3. 技術技能：熟悉常用的數(shù)據(jù)庫，比如MySQL、Oracle、SQL Server等；4. 編程能力：熟悉Python、R等編程語言，能夠編寫統(tǒng)計分析、機器學習算法；5. 邏輯思維：具備良好的邏輯思維能力，能夠深度分析數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)有效的數(shù)據(jù)模型；6. 交流能力：具備較強的溝通能力，能夠將數(shù)據(jù)分析結果有效的傳達給領導和決策者；7. 業(yè)務能力：了解業(yè)務背景，能夠根據(jù)業(yè)務需求定制數(shù)據(jù)分析結果。